Нейросети для HR-специалиста
Тексты вакансий, вопросы для собеседований, планы онбординга и обучение сотрудников. Показываем, как ускорить работу и не нарушить закон о персональных данных.
Что можно отдать ИИ
- Текст вакансии под конкретную роль
- Вопросы для собеседования по компетенциям
- План онбординга нового сотрудника
- Вежливые письма кандидатам, в том числе отказ
- Тесты для обучения сотрудников
- Протоколы встреч и интервью
Не отдавайте ИИ: Резюме и анкеты с ФИО и контактами в публичных сервисах, решения о найме или увольнении на основе выводов нейросети, данные о здоровье и другие особые категории данных.
Задачи, которые решает ИИ
Каждая карточка — инструкция: какой сервис взять, какой промпт отправить и что проверить в ответе.
Текст вакансии
Обязанности, требования и условия понятным языком.
GiАлОткрытьВопросы для собеседования
Вопросы по компетенциям и кейсы для роли.
GiDSОткрытьПлан онбординга
Задачи нового сотрудника на первые 30–90 дней.
GiDSОткрытьПисьмо кандидату
Приглашение, отказ или оффер в нужном тоне.
АлGiИнструкцияТест для обучения
Проверка знаний по регламенту или инструкции.
GiАлУрокПротокол встречи
Итоги собрания или интервью из записи.
SaАлУрокПост о вакансии
Объявление для соцсетей и Telegram-каналов.
АлGiИнструкцияПрезентация для новичков
Welcome-презентация о компании.
GaАлИнструкцияКакие сервисы выбрать
Наборы — в зависимости от того, есть ли у вас зарубежная карта и какие задачи важнее.
Начать бесплатно
Работает в РФХватит для вакансий, писем, вопросов к собеседованию и планов онбординга.
Голос и созвоны
Работает в РФРасшифровка интервью и встреч.
Обучающие материалы
Зарубежная картаПрезентации и схемы для онбординга. Оплата зарубежной картой.
Путь: от первого запроса до автоматизации
Уроки по порядку. Каждый занимает 10–20 минут и даёт результат, который можно сразу применить.
Частые вопросы
Можно ли загружать резюме кандидатов в нейросеть?
Только обезличенные. Резюме — это персональные данные (152-ФЗ). Уберите ФИО, телефоны, почту и фото; передача данных в зарубежные сервисы требует отдельного согласия кандидата.
Можно ли доверить нейросети отбор кандидатов?
Нет. Нейросеть может быть предвзятой и ошибаться. Используйте её для подготовки вопросов и структуры оценки, а решение принимает человек.
Как сделать текст вакансии живым?
Опишите нейросети команду, реальные задачи и то, чем роль отличается от похожих в других компаниях. Шаблонные требования лучше сократить.
Нужна ли платная подписка?
Нет. Бесплатных GigaChat, Алисы AI и DeepSeek хватает для большинства задач HR.